Coronavirus, quelques informations
Chère consœur, cher confrère, cher adhérent,
Le coronavirus est l’affaire de tous. Nous vous recommandons donc de prendre des mesures de prévention basiques en mettant notamment à disposition de vos salariés des solutions hydroalcooliques, en leur permettant de se laver les mains facilement et d’aérer régulièrement les espaces communs.
un décret publié au JO le 1er février dernier modifie les conditions d'accès à l'arrêt de travail pour :
- les personnes faisant l'objet d'une mesure d'isolement du fait d'avoir été en contact avec une personne atteinte du coronavirus ;
- les personnes ayant séjourné dans une zone à risque.
Elles pourront bénéficier d'un arrêt de travail délivré par un médecin habilité par l'Autorité Régionale de Santé. Elles seront donc indemnisées sans condition d'ouverture des droits et sans délai de carence, pour une durée de 20 jours.
Une circulaire, publiée le 19 février, précise que cet arrêt de travail peut également être délivré au parent d'un enfant en quarantaine.