Le Laboratoire de l'Egalité lance son guideÉGALITE FEMMES-HOMMES, MON ENTREPRISE S’ENGAGE, une « boîte à outils » à destination des TPE-PME
Le Laboratoire de l’Égalité a le plaisir de vous annoncer le lancement du guide Egalité femmeshommes. Mon entreprise s’engage, qu’il a conçu et élaboré en partenariat avec le Ministère du Travail et le Secrétariat d’Etat en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Spécialement destiné aux TPE-PME, ce guide a pour objectif de les inciter à s’engager dans un plan en faveur de l’égalité professionnelle, ou à le renforcer. Il est construit pour les accompagner dans leurs actions au quotidien.
Si des efforts ont été réalisés pour renforcer l’égalité et la mixité professionnelle, notamment avec l’instauration de lois spécifiques, leur application au sein des TPE-PME reste néanmoins difficile. Au 15 décembre 2016, 44 % des entreprises étaient couvertes par un accord ou un plan d’action sur l’égalité professionnelle. Mais parmi ces dernières, on ne comptait que 38% des entreprises de 50 à 299 salarié.e.s, contre 68% des entreprises de 300 à 999 salariée.e.s.
Principal employeur salarié en France, les TPE-PME ont pourtant un rôle immense à jouer. Sans elles, sans leur engagement et leur élan, les écarts de salaires, la non-mixité des métiers et le plafond de verre subsisteront encore longtemps en France. Et leurs dirigeants en sont convaincus, puisque 65% d’entre eux jugent que l’égalité professionnelle est un thème important.
Ce guide a donc pour vocation d’initier une dynamique, en levant les idées reçues et le « syndrome Petit Poucet » qui les empêche souvent d’agir. Non, l’égalité professionnelle n’est pas un enjeu réservé aux grands groupes. Non, ses processus de mise en œuvre ne sont pas fatalement complexes et financièrement coûteux pour les plus petits.
Pour convaincre les TPE-PME, rien de mieux que les témoignages inspirants qu’on retrouve tout au long du guide. PDG, DRH ou chargé.e.s de mission égalité y donnent de nombreux exemples à suivre.
Ce guide « décomplexant » a également pour ambition de leur fournir une véritable « boîte à outils », un mode opératoire accessible : des actions simples, concrètes et pratiques, proches de leur vécu et qui nécessitent peu d’investissement financier.
On y retrouve des rubriques essentielles : une démarche pas à pas illustrée de points d’étape, les bonnes pratiques à adopter classées par thème, des définitions claires.
Corinne Hirsch, co-fondatrice du Laboratoire de l’égalité a dirigé le projet : «Notre idée forte a été de basculer la question des obligations légales en fin d’ouvrage Démarrer par les contraintes peut effrayer ou décourager. Nous avons voulu au contraire rassurer et encourager la créativité : dans votre entreprise, vous disposez de davantage de ressources et de savoir-faire égalité que ce que vous imaginez. En suivant les conseils du guide, vous vous rendrez compte au final que vous remplissez les obligations légales « sans douleur » ».
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un levier pour améliorer la performance humaine et économique des entreprises. Elle est aussi un engagement pour construire une société plus juste et une fin en soi. Avec ce guide, les TPE-PME disposent d’un outil simple à utiliser, pratique et concret qui va leur permettre de participer davantage au mouvement.
Télécharger le Guide dans son intégralité
Le Laboratoire de l’égalité rassemble 1300 hommes et femmes qui partagent une culture commune de l’égalité. Tou.te.s, quelle que soit leur sensibilité politique, sont déterminé.e.s à mobiliser des moyens pour obtenir une mise en œuvre effective de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les membres sont issu.e.s de différentes sphères : associations, entreprises, réseaux de femmes, fonction publique, syndicats, monde politique, recherche, médias, blogosphère…
Dans une volonté d’action commune au plus près des besoins des TPE-PME, le Laboratoire de l’égalité a piloté le projet avec les acteurs de terrain : l’Aract Île-de-France, l’Association nationale des DRH (ANDRH), l’Union des entreprises de proximité (U2P), la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) et l’entreprise Sarenza. Ont aussi contribué à la rédaction la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), le service des droits des femmes (SDFE), la Direction générale du travail (DGT)
La publication du guide a été dirigée par Corinne Hirsch, Co-fondatrice du Laboratoire de l’égalité, avec l’aide de Marlies Demeulandre, journaliste et conseillère éditoriale. Le design a été particulièrement soigné. Il a été conçu par les services de la DGEFP (Délégation Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle). Il est illustré par des photos de qualité réalisées par Julien Faure, extraites de l’exposition « tous les métiers sont mixtes ! » par l’association Femmes ici et ailleurs.