Revue GEOMETRE _ Février 2023 : le dossier de l'UNGE
Recrutement - Valoriser l’attractivité du métier
Recruter, compléter des équipes parfois débordées, éviter que les jeunes fraîchement diplômés ne cèdent aux sirènes de grands groupes de travaux publics, former davantage de techniciens, d’assistants d’opérations foncières...Selon Pôle emploi, 2 130 postes seraient vacants dans les 1 800 cabinets de géomètres-experts. L’Union nationale des géomètres experts (UNGE) préconise de mieux faire connaître le métier, qui souffre d’un déficit de notoriété.
Chacun peut prendre son bâton de pèlerin localement, intervenir dans les collèges et lycées, accueillir des stagiaires, participer à des journées portes ouvertes...
Des pistes pour dynamiser le recrutement sont énumérées, ainsi que la liste des formations existantes, plus longue qu’on ne le pense
Régis Lambert, président d’honneur de l’UNGE, invite à dépasser ces préjugés et prendre des risques dans le recrutement.
David Nicolas, rapporteur du 46e congrès de l’OGE, insiste sur la confiance et la symbiose nécessaires entre dirigeants et salariés. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se pose en pivot pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui, incluant le recrutement.